人材適性診断CUBICをお奨めします | ![]() |
「CUBIC」とは
AGP行動科学分析研究所が過去数十年にわたり、組織活性化と人的資源の有効活用という点に着目し、研究を進め様々な手法等を開発してきましたシステムです
「CUBIC」お奨めポイント | ![]() |

「(新規採用用)個人特性分析」は検査時間わずか20分間
従来の設問方式ではひとつの設問でひとつの因子を探っており、その結果被検者に設問の意図がわかり、正確な回答を得ることが困難でした
しかし、CUBICではひとつの設問で3~4つの因子を探るように設計されているため、設問数も従来の検査の1/4程度で済むようになり、正確かつ短時間でできることが可能です

労働安全衛生法の改正により平成27年12月からストレスチェックが義務化されます

本人の仕事適性を診断し、採用・人員配置のミスマッチを解消

わずか数千円で攻めの人材活用が可能に
(新規採用用)個人特性分析(管理者用)サンプル |

検査メニュー | ![]() |

