顧問契約でここまでやります


労働社会保険諸法令に基づき行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出・事務代行、及びこれらに付随する一般的な相談をお受けする他にも、コンプライアンスの観点から下記項目について原則として無料でチェックをさせて頂きます

※ なお、就業規則の作成・変更、制度構築などのご相談は別途承ります

 就業規則が適切に整備・届出されているか 

 36協定が適切に締結・届出されているかどうか

 労働条件通知書(雇用契約書)は交付されているか

 法定帳簿の整備がなされているか(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿等)

 時間外手当の計算が適正に行われているか

 みなし労働時間制の適正な運用がされているか

 減給の制裁の運用が適正に行われているか

 最低賃金が支払われているか

 保険料の算定が適正に行われているか

 派遣社員の適正な受け入れができているか

 36協定以外の労使協定が適正に締結・届出されているか

 年次有給休暇の管理が適正に行われているか

 変形労働時間制の適正な運用がされているか

 安全衛生管理体制は適正に整備されているか